單項選擇題實行民主制人事行政體制的國家有（）
A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
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2.單項選擇題工作人員在計算退休費時，工作年限滿35年的，計發(fā)退休費的比例是（）。
A、90%
B、85%
C、80%
3.單項選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
4.單項選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。
A、5天
B、7天
C、7個工作日
D、5個工作日
5.單項選擇題專業(yè)技術高級崗位中五級、六級、七級之間的結構比例是（）。
A、1：3：6
B、2：4：4
C、3：4：3
D、4：4：2
最新試題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題