多項選擇題人事激勵的特點是()
A.從自動力到推動力
B.個體自身因素的影響
C.從推動力到自動力
D.他人的影響
E.自動力是一個內在的變量
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1.多項選擇題人事檔案的特點包括()
A.內容的專指性
B.內容的真實性
C.形式的復雜性
D.內容的全面性
E.動態(tài)性
2.單項選擇題科舉制廢除是在()
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
3.單項選擇題實行民主制人事行政體制的國家有()
A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
5.單項選擇題工作人員在計算退休費時,工作年限滿35年的,計發(fā)退休費的比例是()。
A、90%
B、85%
C、80%
最新試題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
基于考分之間關系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題