單項選擇題影響組織文化的次級機制有()個。
A、2
B、3
C、4
D、5
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1.單項選擇題影響組織文化的機制不包括()。
A、關(guān)注
B、對危機的反應(yīng)
C、角色榜樣
D、組織能力
2.單項選擇題屬于變革中的領(lǐng)導(dǎo)方式的是()。
A、體恤與建構(gòu)
B、教育與變革
C、專斷式與參與式
D、以上都是
3.單項選擇題中國改革三步走戰(zhàn)略中第二步是()。
A、解決溫飽
B、趕上中等發(fā)達國家
C、小康社會
D、世界強國
4.單項選擇題關(guān)于鼓舞士氣的措施,說法錯誤的是()。
A、樹立變革需求的緊迫感
B、準(zhǔn)備調(diào)整,適應(yīng)變革
C、幫助人們應(yīng)付變革帶來的痛苦
D、為以后的成功提供機會
5.單項選擇題在情緒上關(guān)于抵制變革分()個階段。
A、3
B、4
C、5
D、6
最新試題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題