多項選擇題人的需求按照起源劃分,可以分為()。
A.自然需求
B.物質(zhì)需求
C.精神需求
D.社會需求
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1.多項選擇題()構(gòu)成了人力資源能力的兩個基本方面。
A.體能
B.學習能力
C.智能
D.技能
2.多項選擇題下列適合于旅游企業(yè)普通員工的培訓方法,包括()。
A.工作指導性培訓
B.經(jīng)營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法
3.多項選擇題下列對預測旅游企業(yè)人力資源狀態(tài)有價值的信息是()。
A.員工工作經(jīng)歷
B.員工培訓經(jīng)歷
C.員工工作特長
D.個人發(fā)展志向
4.多項選擇題()是旅游企業(yè)人力資源管理科學化主要表現(xiàn)。
A.標準化
B.系統(tǒng)化
C.制度化
D.定量化
5.多項選擇題期望理論重點討論的兩個期望是()。
A.員工對將付出的努力程度與所能取得的工作績效之間的概率的判斷
B.員工把工作難度的大小與所付出的體力和腦力勞動多少進行的比較判斷
C.員工把取得工作績效的大小與所獲得獎酬的高低相聯(lián)系而進行的比較判斷
D.員工把周圍同事工作付出的多少與自己的勞動付出進行的比較判斷
最新試題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題