A、管理從一般社會活動中分離出來
B、權(quán)力進(jìn)入管理活動
C、進(jìn)入現(xiàn)代工業(yè)社會
D、決策從管理中獨立出來
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、人類的群體組織性
B、社會生產(chǎn)發(fā)展
C、權(quán)威的因素
D、人類的進(jìn)化
A.數(shù)據(jù)
B.文本
C.聲音
D.圖象
A.使得領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動取得了某種合法性
B.增加被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的自愿服從
C.獲得追隨者對領(lǐng)導(dǎo)者一定程度的理解或默許
D.以不同的價值觀為人的行為提供指導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令，被領(lǐng)導(dǎo)者必須對此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
最新試題
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團(tuán)隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。