A、標(biāo)準(zhǔn)
B、獎(jiǎng)懲
C、價(jià)值
D、情感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是領(lǐng)導(dǎo)方式的補(bǔ)充和升華
B、影響領(lǐng)導(dǎo)者活動的最終成敗
C、領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
D、提供領(lǐng)導(dǎo)方法方式創(chuàng)新的途徑和思路
A、領(lǐng)導(dǎo)方式
B、具體的領(lǐng)導(dǎo)方法
C、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D、領(lǐng)導(dǎo)行為
A、自然因素
B、政治法律因素
C、公共組織的性質(zhì)
D、教育因素和社會文化因素
E、經(jīng)濟(jì)因素
A、公共組織的環(huán)境系統(tǒng)
B、公共組織的文化
C、公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者
D、公共組織的信息
A、努力與獎(jiǎng)勵(lì)相交換
B、主動校正例外管理
C、在例外時(shí)才管理
D、適當(dāng)自由放任
最新試題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
企業(yè)的一個(gè)員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。