單項選擇題構(gòu)建和下屬牢固的個人紐帶是建立()的方法。
A、合法性權(quán)力
B、專家性權(quán)力
C、強(qiáng)制性權(quán)力
D、參照性權(quán)力
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1.單項選擇題()探討了目標(biāo)具體性、挑戰(zhàn)性和績效反饋的作用。
A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、公平理論
C、認(rèn)知評價理論
D、需要理論
2.單項選擇題對于立了戰(zhàn)功的官兵,在加官晉爵、授予勛章時,總要在全軍廣泛進(jìn)行同胞,激發(fā)所有官兵為榮譽(yù)而勇敢戰(zhàn)斗,這屬于()
A、許諾激勵
B、任務(wù)激勵
C、情緒激勵
D、榮譽(yù)激勵
3.單項選擇題()的實質(zhì)是通過對人造成心理壓力的約束和引導(dǎo)人的行為。
A.懲處
B.溝通
C.建設(shè)性批評
D.啟發(fā)式批評
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者過度的權(quán)力和與之伴生的腐敗對組織可能會造成很嚴(yán)重的后果,不包括以下()
A、缺乏信息
B、精神分離意識
C、加強(qiáng)集權(quán)
D、組織癱瘓
5.單項選擇題下列哪一項不是領(lǐng)導(dǎo)文化的特征()
A、政治性
B、變革性
C、多樣性
D、穩(wěn)定性
最新試題
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
題型:單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中,領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
題型:單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
題型:單項選擇題