A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動的重要因素
D.兩者對領(lǐng)隊(duì)行為的影響方式不同
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A.人員素質(zhì)
B.組織目標(biāo)
C.體制結(jié)構(gòu)
D.文化氛圍
A.一個國家的文化能形成不同領(lǐng)導(dǎo)方式
B.領(lǐng)導(dǎo)活動必須結(jié)合特定的文化氛圍才能發(fā)揮其效能
C.領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗與文化環(huán)境并無太大關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)活動能夠能動地改變文化環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)活動必須在根本的政治法律制度下展開
B.政治法律制度為領(lǐng)導(dǎo)活動的目標(biāo)、方式、手段、機(jī)制確定了不可逾越的邊界
C.任何違背政治制度的行為則會失去合法性依據(jù)，被認(rèn)為是無效的行為
D.為領(lǐng)導(dǎo)活動的順利展開應(yīng)隨時(shí)修改法律
A.地理氣候
B.礦產(chǎn)資源
C.法律條文
D.民俗風(fēng)情
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面（）。