A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須在根本的政治法律制度下展開
B.政治法律制度為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目標(biāo)、方式、手段、機(jī)制確定了不可逾越的邊界
C.任何違背政治制度的行為則會(huì)失去合法性依據(jù)，被認(rèn)為是無(wú)效的行為
D.為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的順利展開應(yīng)隨時(shí)修改法律
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A.地理氣候
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A.吉伯
B.斯托格蒂爾
C.吉賽利
D.杜拉克
E.豪斯
F.布蘭查德
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
按照科特的觀點(diǎn)，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、樂于助人、忠實(shí)誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
綜合掃描決策模式是（）提出來(lái)的。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>