問答題領(lǐng)導者在具有了權(quán)力資源后,還需被其他人所認識。簡述領(lǐng)導者展示自身權(quán)力資源而經(jīng)常采取的策略。
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3.單項選擇題領(lǐng)導者展示自身形象、成就和能力的目的,是獲得組織內(nèi)外的承認。這種確認過程具有所謂的()
A.蝴蝶效應(yīng)
B.保齡球效應(yīng)
C.邊際效應(yīng)
D.漣漪效應(yīng)
4.單項選擇題根據(jù)紐曼的研究()有助于使個人或團體的努力獲得承認。
A.迅速展示變化的工作業(yè)績
B.進行個人形象管理
C.利用危機展現(xiàn)才能
D.表現(xiàn)對組織的忠誠
5.單項選擇題費里斯和托馬斯·金曾經(jīng)指出:“政治是發(fā)生于理性模型的完美工作方式與()的混亂之間的事情。這二者之間的鴻溝越大,越是需要采取政治策略?!?/a>
A.人類互動
B.人類活動
C.組織制度
D.領(lǐng)導方式
最新試題
現(xiàn)代公共領(lǐng)導的引導作用主要反映在哪個方面()。
題型:單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領(lǐng)導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
題型:單項選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型:判斷題
領(lǐng)導體制一般包括三個相關(guān)部分:機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
題型:判斷題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括()。
題型:單項選擇題
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導方式與領(lǐng)導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
作為領(lǐng)導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題