問答題簡述公共領導權力的來源。
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1.單項選擇題領導者展示自身形象、成就和能力的目的，是獲得組織內(nèi)外的承認。這種確認過程具有所謂的（）
A.蝴蝶效應
B.保齡球效應
C.邊際效應
D.漣漪效應
2.單項選擇題根據(jù)紐曼的研究（）有助于使個人或團體的努力獲得承認。
A.迅速展示變化的工作業(yè)績
B.進行個人形象管理
C.利用危機展現(xiàn)才能
D.表現(xiàn)對組織的忠誠
3.單項選擇題費里斯和托馬斯·金曾經(jīng)指出：“政治是發(fā)生于理性模型的完美工作方式與（）的混亂之間的事情。這二者之間的鴻溝越大，越是需要采取政治策略?！?/a>
A.人類互動
B.人類活動
C.組織制度
D.領導方式
4.單項選擇題客觀科學的公共績效標準以為把追求（）最大化作為根本目的。
A、行政效率
B、公正公平
C、公共利益
D、組織榮譽
5.單項選擇題根據(jù)穆爾黑德和格里芬的觀點，以下哪種情況能夠限制不正當權力競爭策略的影響（）
A、分權制衡
B、任人唯賢
C、加強培訓
D、公開交流
最新試題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型：判斷題
按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
領導首先要具備的特質(zhì)就是（）。
題型：單項選擇題
領導藝術的提高關鍵就在于對（）。
題型：單項選擇題
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。
題型：單項選擇題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
題型：單項選擇題
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。
題型：判斷題