A、反饋要具體
B、反饋不應(yīng)該帶有評(píng)價(jià)的因素
C、反饋應(yīng)該兼顧正面和負(fù)面
D、反饋要及時(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、想象以前未見(jiàn)過(guò)的事物
B、回憶起以前見(jiàn)過(guò)的事物
C、表明身體的感受
D、內(nèi)心對(duì)話(huà)和自語(yǔ)
A、評(píng)價(jià)
B、焦慮
C、聯(lián)想
D、反饋
A、隱忍
B、對(duì)抗
C、冒犯
D、坦率
A、公開(kāi)的自我
B、隱藏的自我
C、已知的自我
D、未知的自我
A、向團(tuán)隊(duì)成員解釋你的建議的好處
B、盡量以研究為基礎(chǔ)而非直覺(jué)
C、盡量消除口頭語(yǔ)
D、首先強(qiáng)調(diào)你要傳達(dá)的信息
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)()。