單項選擇題分層制和分職制是以()為標準劃分的。
A.領導權力的橫向分配
B.領導權力的縱向分配
C.領導權力的行使
D.領導關系
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1.單項選擇題領導體制的建設必須以明確的規(guī)范方式形成。它應當是明確的、公開的、可行的、易于檢驗的。這體現(xiàn)了建立公共領導體制的哪個原則()
A.規(guī)范原則
B.明確原則
C.清晰原則
D.效率原則
2.單項選擇題組織變革過程中情緒反應的四個階段,哪個是正確的排序()
A、否認—憤怒—悲哀—適應
B、憤怒—否認—悲哀—適應
C、悲哀—否認—憤怒—適應
D、否認—悲哀—憤怒—適應
3.單項選擇題在哪個階段,新的工作方式被實施和確立()
A、解凍階段
B、變革階段
C、再凍階段
D、再解凍階段
4.單項選擇題下列哪個選項屬于變革的目標()
A.對變革者缺乏信任
B.認為變革是不可行的
C.對價值和理想的威脅
D.改變組織成員的態(tài)度和價值
5.單項選擇題領導變革,首先要確認變革的()、可能遇到的阻力以及變革要經(jīng)歷的不同階段。
A、背景
B、成本
C、目標
D、意義選擇
最新試題
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性()。
題型:單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別,下列哪項不是二者的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為,即工作任務取向的行為。
題型:判斷題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
題型:單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
題型:單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型:判斷題
上司手中權利的本質是對()。
題型:單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題