A.意義
B.快樂
C.優(yōu)勢
D.薪酬
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A.專業(yè)發(fā)展
B.思想道德
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)發(fā)展
A.職業(yè)選擇
B.職業(yè)道德
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)發(fā)展
A.內(nèi)生動(dòng)力
B.推動(dòng)力
C.感召力
D.行為力
A.自我激勵(lì)
B.社會(huì)激勵(lì)
C.組織激勵(lì)
D.單位激勵(lì)
A.相同的
B.不相同的
C.變化的
D.一致的
最新試題
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。
（）曾說“走正直誠實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競爭氛圍。
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）