A.績效是基于工作而產(chǎn)生的,與員工的工作過程直接聯(lián)系在一起,工作之外的行為和結果不屬于績效的范圍
B.績效與組織的目標有關,對組織的目標應當有直接的影響作用
C.績效包含表現(xiàn)出來的和未表現(xiàn)出來的工作行為和工作結果
D.績效既包括工作行為也包括工作結果,是兩者的綜合體,不能偏廢其一
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E.時間序列法
A.服務企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃的原則
B.目標原則
C.激勵原則
D.講究實效的原則
E.效益原則
A.有助于改善企業(yè)的績效
B.有助于增進企業(yè)的競爭優(yōu)勢
C.有助于提高員工的滿意度
D.有助于培育企業(yè)文化
E.有助于增強企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力
A.工作實踐體驗
B.角色扮演法
C.授課法
D.拓展訓練
A.培訓目標
B.培訓對象
C.培訓方式方法
D.培訓標準
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在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
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