單項(xiàng)選擇題人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
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1.單項(xiàng)選擇題人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉(zhuǎn)換
D.獵頭公司
2.單項(xiàng)選擇題“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
3.單項(xiàng)選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.再生性
最新試題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，稱之為薪酬成本管理循環(huán)。
題型：判斷題
薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。
題型：判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題