A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計11天
B.全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,企業(yè)應(yīng)當在工作日予以補假
C.企業(yè)必須保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
D.對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),企業(yè)應(yīng)當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1
B.2
C.3
D.4
A.在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行
B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同失效,需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動合同
D.用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
A.一個企業(yè)內(nèi)部報酬應(yīng)該相同
B.同等價值的勞動應(yīng)當?shù)玫酵鹊膱蟪?br />
C.一個國家做相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。