A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
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A.內(nèi)容合法
B.制定主體合法
C.程序合法
D.實(shí)施主體合法
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C.中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)
D.全國(guó)工商聯(lián)
A.依法推行
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工
C.談判是職工的一項(xiàng)權(quán)利
D.職工代表依法參加
A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益
A.可以更加全面準(zhǔn)確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會(huì)所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
()是思維的第一要素。