多項選擇題以下()屬于企業(yè)勞動關系預警內(nèi)容。
A.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系
B.勞動爭議預防
C.勞動爭議調(diào)解
D.建立企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)機制
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1.多項選擇題以下哪些國家在公司一級均設有監(jiān)事會和管委會兩級員工代表制()。
A.德國
B.法國
C.荷蘭
D.奧地利
2.多項選擇題職工代表大會的工作制度應該包括()。
A.職工代表大會的會議制度
B.職工代表大會專門小組工作制度
C.職工代表活動制度
D.民主管理考評制度
3.多項選擇題職工代表大會主席團成員應該超過半數(shù)的有()。
A.工人
B.技術人員
C.管理人員
D.企業(yè)領導干部
4.多項選擇題常見的勞動規(guī)章制度評估防范通??梢苑譃閮深悾铝心姆N方法屬于定量分析()。
A.強制排序法
B.層次分析法
C.成本效益法
D.經(jīng)濟量學方法
5.多項選擇題在勞動規(guī)章制度制定過程中,勞動規(guī)章制度會出現(xiàn)下列哪些問題()。
A.勞動規(guī)章制度主體不明確
B.勞動規(guī)章制度偷換概念
C.勞動規(guī)章制度的制定過程不完善
D.勞動規(guī)章制度違法
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題