A.最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加
B.勞動(dòng)投入增加超過一定限度時(shí)增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達(dá)到充分利用時(shí)，會(huì)出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量
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A.目前我國推行的是“三方四家”的機(jī)制，工商聯(lián)以雇主組織加入國家三方會(huì)議工作
B.2009年7月，國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議召開第15次會(huì)議，增加全國工商聯(lián)作為國家三方會(huì)議的成員單位，這是全國工商聯(lián)以雇主的組織加入國家三方會(huì)議工作的重大突破
C.全國工商聯(lián)作為企業(yè)組織代表，與人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)，共同組織成國家三方會(huì)議
A.避免歧視性內(nèi)容
B.履行告知義務(wù)
C.符合企業(yè)發(fā)展需要
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動(dòng)是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
A.仲裁申請書
B.申請人與被申請人身份證明文件
C.證據(jù)材料復(fù)印件以及證據(jù)清單
D.授權(quán)委托書
A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
最新試題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評(píng)方法。它主要包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。