A.設(shè)備的折舊
B.廠(chǎng)房租金
C.一般管理費(fèi)用
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A.內(nèi)容上具有廣泛性
B.時(shí)間上具有靈活性
C.形式上具有多樣性
A.用人單位變更名稱(chēng)的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
A.國(guó)際勞工公約
B.建議書(shū)
C.倡議書(shū)
D.宣言
E.國(guó)際勞工章程
A.一般程序
B.法定程序
A.圖表評(píng)估法
B.對(duì)比評(píng)估法
C.強(qiáng)制排序法
最新試題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪(fǎng)談的提綱是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。