單項(xiàng)選擇題2010年,國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為()大類。
A.32
B.33
C.22
D.23
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1.單項(xiàng)選擇題國際勞工立法的目標(biāo),在()中,確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ),才能建立世界持久和平”。
A.《費(fèi)城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
2.單項(xiàng)選擇題()一經(jīng)批準(zhǔn),成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
3.單項(xiàng)選擇題上海、浙江等地規(guī)定加班工資計(jì)算基數(shù)為()。
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動合同中約定的崗位工資
C.勞動報(bào)酬
D.月工資的70%
4.單項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是()。
A.稅務(wù)局
B.財(cái)政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
5.單項(xiàng)選擇題如果勞動力市場處于()的狀態(tài),勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題