多項選擇題用人單位勞動標準是否合理的判斷依據(jù)是經(jīng)濟效益的情況，可以使用哪些方法來判斷（）。

A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關鍵事件法


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1.多項選擇題用人單位勞動標準適當性的主要判斷依據(jù)是（）。

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)

2.多項選擇題發(fā)揮強制性作用的勞動標準根據(jù)其表現(xiàn)形式不同，可以分為（）。

A.勞動條件標準
B.立法型勞動標準
C.強制實行的勞動標準
D.地方勞動標準
E.一般標準

4.多項選擇題企業(yè)在編制社會責任報告時可用于提升報告水平的方法和技術有（）。

A.借用外腦，提升報告專業(yè)水平
B.“以終為始”，控制報告編制時間
C.深入訪談，提煉報告之魂
D.深挖數(shù)據(jù)，確保報告內(nèi)容詳實
E.反復修改，達到完美

5.多項選擇題企業(yè)社會責任報告的資料收集可以分為（）。

A.統(tǒng)計資料
B.基礎資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料