多項選擇題勞動者權利是指勞動者依據(jù)()所享有的權利。
A.勞動條件基準
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)
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1.多項選擇題下列各項屬于無效或者部分無效勞動合同的有()。
A.以欺詐的手段訂立的勞動合同
B.脅迫勞動者訂立的勞動合同
C.規(guī)定有試用期的勞動合同
D.要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E.排除勞動者權利的勞動合同
2.多項選擇題勞動合同的特征有()。
A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點
E.勞動合同還具有主體固定的特征
3.多項選擇題臺灣勞動法學者黃越欽認為,從屬性包括()。
A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性
4.單項選擇題在勞動爭議發(fā)生時,()是最簡便、靈活和快捷的爭議處理方式。
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
5.單項選擇題從預見性來看,到期一定會發(fā)生的,屬于勞動合同的()。
A.中止
B.終止
C.解除
D.暫停
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題