多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)（）相適應(yīng)。

A.企業(yè)承受能力
B.社會(huì)承受能力
C.職工生活需求
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在（）期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會(huì)活動(dòng)
D.法定休假日

2.單項(xiàng)選擇題工資的支付原則可描述為，應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者（）勞動(dòng)者的工資。

A.貨幣；無(wú)故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無(wú)故拖欠
D.貨幣；因故拖欠

3.多項(xiàng)選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長(zhǎng)的工作時(shí)間，下面錯(cuò)誤的是（）。

A.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)
B.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
C.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
D.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)

4.多項(xiàng)選擇題集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。

A.職工代表大會(huì)
B.工會(huì)委員會(huì)
C.工會(huì)大會(huì)
D.全體職工

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）不同而受歧視。

A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族

最新試題

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題