多項(xiàng)選擇題在用人單位內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

A.用人單位代表
B.工會(huì)代表
C.職工監(jiān)事
D.職工代表


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2.多項(xiàng)選擇題新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。

A.同時(shí)施工
B.同時(shí)設(shè)計(jì)
C.同時(shí)規(guī)劃
D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

3.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)（）相適應(yīng)。

A.企業(yè)承受能力
B.社會(huì)承受能力
C.職工生活需求
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在（）期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會(huì)活動(dòng)
D.法定休假日

5.單項(xiàng)選擇題工資的支付原則可描述為，應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者（）勞動(dòng)者的工資。

A.貨幣；無(wú)故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無(wú)故拖欠
D.貨幣；因故拖欠

最新試題

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題