多項選擇題在勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償，用人單位逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金，下列標(biāo)準(zhǔn)為錯誤的是（）

A.30%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.50%以上150%以下
D.100%以上150%以下


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1.多項選擇題用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后可以裁減人員的情況下，對勞動者的數(shù)量要求是（）。

A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的
D.裁減不足三十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之八以上的

2.多項選擇題勞動者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動合同的情形有（）。

A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險
D.強令冒險作業(yè)

3.多項選擇題勞動者承擔(dān)違約金的情形包括（）。

A.培訓(xùn)違約金
B.服務(wù)期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金

4.多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。

A.工資調(diào)整機制
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資決定機制
D.勞動安全衛(wèi)生

5.多項選擇題不得約定試用期的勞動合同包括（）。

A.期限不滿三個月的
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的