A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.企業(yè)核心價(jià)值觀
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A.行為觀察法
B.配對(duì)比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
A.1369新員工培訓(xùn)
B.四部曲新員工培訓(xùn)
C.入模子新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級(jí)原則
D.守法原則
最新試題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()
通過(guò)建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()