單項(xiàng)選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為()。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
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1.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的指標(biāo)來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
2.單項(xiàng)選擇題在預(yù)定的時間,通常是半年或一年,利用積累的記錄,由主管與被測評者討論相關(guān)事件,為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為()。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)流水線上按標(biāo)準(zhǔn)化操作的工人,他們績效指標(biāo)的主要選取方式是()。
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
4.單項(xiàng)選擇題海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為()。
A.1369新員工培訓(xùn)
B.四部曲新員工培訓(xùn)
C.入模子新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題卡特爾16PF人格測驗(yàn)采用的測評形式是()。
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
最新試題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項(xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題