單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是()。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
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1.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為()。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
2.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
3.單項選擇題在預定的時間,通常是半年或一年,利用積累的記錄,由主管與被測評者討論相關事件,為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為()。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
4.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人,他們績效指標的主要選取方式是()。
A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核
5.單項選擇題海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為()。
A.1369新員工培訓
B.四部曲新員工培訓
C.入模子新員工培訓
D.本土化新員工培訓
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題