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單項選擇題以員工的決策能力、對組織的忠誠度、人際溝通技巧和工作的主動性等個人特征為主要依據(jù)的績效考核方法屬于（）

A.以員工特征為基礎的績效考核方法
B.以員工行為為基礎的績效考核方法
C.以結(jié)果為基礎的考核方法
D.以能力為基礎的考核方法

1.單項選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設計好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計劃中的（）

A.收益分享計劃
B.成功分享計劃
C.股票分享計劃
D.利潤分享計劃

2.單項選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結(jié)構、控制權結(jié)構和資產(chǎn)結(jié)構，實現(xiàn)持股經(jīng)營股權激勵方式稱為（）

A.股票期權
B.管理層收購
C.股票增值權
D.虛擬股票

3.單項選擇題把崗位的構成因素進行分解，然后按照事先設計出來的結(jié)構化量表對每種崗位報酬要素進行估值的崗位評估方法稱為（）

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.評分法

4.問答題簡述寬帶薪酬的適用性。

5.單項選擇題在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過程中的關鍵事件詳細地加以記錄，在大量搜集信息后，對職位的特征和要求進行分析研究的工作分析方法稱為（）

A.關鍵事件法
B.工作體驗法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法