多項選擇題員工福利的主要功能有()
A.吸引人才
B.提高員工素質
C.節(jié)約成本
D.提升企業(yè)形象
E.提高企業(yè)競爭實力
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1.多項選擇題市場上的銷售人員薪酬方案主要有()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.薪金制
E.基本薪酬加傭金加獎金
2.多項選擇題崗位的基本屬性包括()
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會性
3.多項選擇題
企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達到的目標包括()
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
4.多項選擇題根據薪酬發(fā)生的機制,可將薪酬分為()
A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.績效薪酬
D.外在薪酬
E.內在薪酬
5.單項選擇題職務等級酬薪制度的特點是()
A.一職數薪
B.一職一薪
C.數職一薪
D.同職同薪
最新試題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結構和政策宜采用()
題型:單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
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集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
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在進行薪酬調查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
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將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()
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雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于()
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應用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題