多項(xiàng)選擇題在招募總費(fèi)用中，屬于業(yè)務(wù)費(fèi)用的有（）。

A.通訊費(fèi)
B.廣告費(fèi)
C.辦公用品費(fèi)
D.專業(yè)咨詢費(fèi)
E.招募工作人員的工資福利費(fèi)


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析內(nèi)容中的信息分析包括（）。

A.工作名稱
B.工作內(nèi)容
C.工作壞境
D.工作條件
E.工作過程

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）。

A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同

3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）。

A.畫家
B.作家
C.律師
D.會(huì)計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是（）。

A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾

5.單項(xiàng)選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是（）。

A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向

最新試題

能夠有效提高面試效果的措施有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

通過建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）

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“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

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組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

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為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買規(guī)定的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題