多項選擇題工作分析的思想起源于社會分工思想,許多中外學(xué)者都論述如()。
A.管仲
B.蘇格拉底
C.荀況
D.亞當斯密
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1.單項選擇題1950年,提出來職能職業(yè)分類計劃理論的是()。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
2.單項選擇題工作分析,作為一項管理工具,是在美國科學(xué)管理之父()的科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。
A.狄德羅
B.賓漢
C.巴魯斯
D.泰勒
3.單項選擇題系統(tǒng)的工作分析最早出現(xiàn)于()。
A.1747年
B.1914—1945年
C.19世紀末20世紀初
D.20世紀50年代
4.單項選擇題1747年在編纂百科全書的過程中實施了一次工作分析,歷史上首次大規(guī)模實施工作分析的人()。
A.美國狄德羅
B.德國狄德羅
C.中國管仲
D.英國亞當斯密
5.單項選擇題工作分析最初產(chǎn)生于()的工業(yè)企業(yè)中,當時被稱為崗位研究,后來又被應(yīng)用于政府文官管理中,被稱為職位分類。
A.美國
B.德國
C.日本
D.英國
最新試題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題