單項選擇題()的劃分則在于對不同性質(zhì)工作之間程度進行比較或?qū)で蟊容^的共同點。
A.職組
B.職門
C.職級
D.職等
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1.單項選擇題大學講師、研究所的助理研究員、工廠的工程師均屬于同一()。
A.職組
B.職門
C.職級
D.職等
2.單項選擇題()是某一時期內(nèi)某一主體所擔負的一項或幾項相互聯(lián)系的職責集合。
A.要素
B.任務(wù)
C.職責
D.職位
3.單項選擇題()主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說明。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
4.單項選擇題在整個工作分析過程中計劃、設(shè)計、信息分析、結(jié)果表述與運用指導的五個環(huán)節(jié)中,信息分析之前必須進行工作信息審查,審查的重點為()。
A.組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)設(shè)置
B.綜合歸納與分類
C.工作的性質(zhì)與工作的功能
D.工作環(huán)境與工作條件
5.單項選擇題工作分析中的設(shè)計環(huán)節(jié),不包括()
A.選擇分析方法和人員
B.明確分析客體,選擇分析樣本
C.選擇相關(guān)背景信息
D.選擇代表性工作進行分析
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題