單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)基于職位對(duì)企業(yè)的價(jià)值不同，綜合考慮不同員工的市場(chǎng)供求關(guān)系來確定福利的結(jié)構(gòu)水平。有些員工的福利水平高于市場(chǎng)的平均水平，有些員工的福利水平低于市場(chǎng)的平均水平，還有些員工按照市場(chǎng)的平均水平來享受福利。

A.市場(chǎng)領(lǐng)先型模式
B.市場(chǎng)追隨型模式
C.市場(chǎng)滯后型模式
D.混合型模式


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5.單項(xiàng)選擇題威廉·配第和重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過的（）。

A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

最新試題

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是由國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

題型：多項(xiàng)選擇題

目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

題型：多項(xiàng)選擇題

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

題型：多項(xiàng)選擇題