A.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
B.終生教育培訓(xùn)理論
C.學(xué)習(xí)型組織理論
D.人力資本投資理論
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A.學(xué)習(xí)方式更為分散
B.學(xué)習(xí)終身化
C.培訓(xùn)形式的多樣化
D.培訓(xùn)的科技化趨勢(shì)
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨(dú)立型職業(yè)錨
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
A.是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)全新的功能
B.強(qiáng)化組織員工對(duì)個(gè)人能力、潛質(zhì)和個(gè)人終生職業(yè)計(jì)劃的認(rèn)知
C.加強(qiáng)對(duì)組織目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展之間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)
D.以鼓勵(lì)員工在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
A.兼顧原則
B.系統(tǒng)原則
C.最低職位數(shù)量原則
D.漸進(jìn)原則
最新試題
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
任職的新形式有哪些？（）