單項選擇題培訓的首選方式是（）。
A.研討法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.課堂講授法
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1.單項選擇題（）是指錄用要在全社會范圍內公開競爭，通過考試進行。
A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.擇優(yōu)原則
2.單項選擇題（）是指經考試錄用進入國家行政機關，擔任主任科員以下非領導職務的新任人員的培訓。
A.在職培訓
B.初任培訓
C.專門業(yè)務培訓
D.任職培訓
3.單項選擇題（）要求員工在考核小組人員面前完成類似于實際工作中可能遇到的活動，評價小組根據(jù)活動完成的情況對被考核者的工作能力進行考核。
A.目標管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關鍵績效指標法
4.單項選擇題判斷者偏重于事物某一方面的特征，并人為地放大它的作用，甚至將這一特征泛化到事物的其他方面或全部。這種績效評估中的偏差是（）。
A.從眾心理
B.光環(huán)效應誤差
C.優(yōu)先與近因效應誤差
D.驅中誤差
5.多項選擇題分等法的具體程序為（）。
A.按職位內容進行分類
B.職位群的確定
C.確定等級數(shù)量及等級定義
D.評價和分等
E.確定每個因素等級的分數(shù)