單項選擇題著名的公共行政學(xué)家()認為,職位分類是現(xiàn)代人事管理的兩大支柱之一。
A.梅奧
B.弗魯姆
C.亞當(dāng)斯
D.懷特
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1.單項選擇題“第三部門”經(jīng)營的內(nèi)容具有()。
A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強制性
2.單項選擇題日本的政府人事管理體制屬于()。
A.部外制
B.部內(nèi)制
C.折衷制
D.綜合制
3.單項選擇題工資是指勞動者付出一定勞動后,根據(jù)()原則獲得的勞動報酬。
A.按需分配
B.按勞分配
C.商品價格分配
D.由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌分配
4.單項選擇題公共部門人員的綜合素質(zhì)是指()。
A.知識素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.除以上素質(zhì)的其他素質(zhì)要求及組合
5.單項選擇題與私人部門相比,公共部門的績效不具有()的特征。
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.較容易構(gòu)建績效評價機制
D.較難構(gòu)建績效評價機制
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題