單項(xiàng)選擇題在勞動契約中,不屬于勞動力收益條款內(nèi)容的是()
A.勞動報(bào)酬
B.工作時間
C.工作職責(zé)
D.帶薪休假
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1.單項(xiàng)選擇題在簽訂勞動合同時,勞動者或用人單位提出簽訂勞動合同的建議,稱為勞動合同的()
A.要約
B.要求
C.請求
D.需求
2.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成勞動力供給結(jié)構(gòu)的因素包括勞動人數(shù)、勞動時間和()
A.勞動效率
B.勞動質(zhì)量
C.勞動積極性
D.勞動人口
3.單項(xiàng)選擇題協(xié)助直線經(jīng)理處理工作,指導(dǎo)直線經(jīng)理使用人力資源管理工具,這體現(xiàn)出人力資源職能管理者的()
A.參謀職能
B.指導(dǎo)職能
C.服務(wù)職能
D.直線職能
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職務(wù)任職資格與組織的人員需要,在可能的選擇范圍內(nèi)尋找合適的任職人員,這體現(xiàn)出人力資源管理職能中的()
A.處理勞動關(guān)系
B.在職培訓(xùn)開發(fā)
C.工作績效考評
D.招聘甄選錄用
5.單項(xiàng)選擇題向員工宣傳企業(yè)的規(guī)章制度,控制部門的人事費(fèi)用,開發(fā)下屬人員的工作潛力等人力資源管理職責(zé)屬于()
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項(xiàng)選擇題