A.薪酬是企業(yè)向員工提供的報(bào)酬
B.薪酬包括工資、獎金、福利、股票期權(quán)等
C.間接報(bào)酬指企業(yè)向員工提供的各種福利
D.為員工創(chuàng)造的較好的工作環(huán)境不屬于薪酬的范疇
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A.咨詢應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶
B.咨詢應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類專業(yè)工作者
A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型
A.有遠(yuǎn)見
B.善于經(jīng)營人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
A.以身作則
B.激勵人心
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D.分享愿景
A.補(bǔ)助
B.績效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
最新試題
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
市場營銷計(jì)劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
關(guān)于提高顧客忠誠度的方法,下列說法中正確的是()。