A.與個(gè)人的主管判斷有關(guān)
B.與個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)
C.與績(jī)效的評(píng)定有關(guān)
D.與評(píng)定人有關(guān)
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A.專(zhuān)制型
B.民主型
C.嚴(yán)肅型
D.溫和型
A.群體的風(fēng)氣
B.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.良好的群體環(huán)境
D.群體中成員相互作用的關(guān)系
A.x需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.期望理論
A.金錢(qián)
B.地位
C.賞識(shí)
D.安全
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。