單項(xiàng)選擇題跨文化管理的主體在于()。
A.員工
B.顧客
C.企業(yè)
D.市場
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1.單項(xiàng)選擇題人們平時(shí)能觀察到的東西,經(jīng)常給人強(qiáng)烈的直接沖擊,讓人感到文化的差異和力量,這種文化成為()。
A.中層文化
B.表層文化
C.核心文化
D.基層文化
2.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)跨文化的有效管理,其核心在于()。
A.區(qū)別文化差異
B.提升文化水平
C.解決文化沖突
D.建立跨國公司
3.單項(xiàng)選擇題既是一個(gè)社會(huì)歷史演變過程中源遠(yuǎn)流長的根本,又是一個(gè)社會(huì)存在的基石的是()。
A.文化差異
B.社會(huì)核心文化的理念
C.中層文化
D.表層文化
4.單項(xiàng)選擇題跨文化管理的對象是()。
A.企業(yè)
B.組織
C.不同文化背景的群體
D.不同生活背景的群體
5.單項(xiàng)選擇題組織方法的基礎(chǔ)是()。
A.規(guī)劃
B.評價(jià)
C.調(diào)查
D.分析
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題