單項選擇題干部人事檔案管理中,出國、出境材料應(yīng)歸()類
A.第一:履歷類
B.第三:鑒定類
C.第五:政歷審查類
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類
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1.單項選擇題干部人事檔案管理中,政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結(jié)論、調(diào)查報告、處分決定等材料,一律放第八類,凡未給予處分的,以政治歷史問題為主,歸(),以違紀為主的歸第八類。
A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類
2.單項選擇題干部人事檔案管理中,凡是反映個人的政治歷史、經(jīng)歷、出身、社會關(guān)系、黨籍、參加工作時間等間題進行審查形成的材料均歸入()類。
A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類
3.單項選擇題干部人事檔案管理中,凡是個人撰寫自己的家世、身世和主要社會關(guān)系的自述材料均歸入()類。
A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類
4.單項選擇題干部人事檔案材料的載體一般應(yīng)使用()規(guī)格的辦公用紙,材料左邊應(yīng)留出2至2.5厘米裝訂邊。
A.A4
B.16開
C.B5
D.B4
5.單項選擇題員工辭職、退職、自動離職、被辭退(解聘)后未就業(yè)的,其檔案由()保管;已就業(yè)的,其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事、勞動部門保管,不具備保管條件的,轉(zhuǎn)人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。
A.人才流動服務(wù)中心保管
B.原管理單位
C.本人
最新試題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題