A.給予責(zé)任人警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)至留用察看處分??刹⑻幜P款
B.給予責(zé)任人警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
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A.在數(shù)據(jù)倉庫信息使用過程中,未經(jīng)許可,擅自將已獲授權(quán)使用的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移給他人的
B.在信息授權(quán)過程中,未經(jīng)過授權(quán)審批流程,擅自對(duì)用戶授權(quán)的
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D.在信息統(tǒng)計(jì)和分析應(yīng)用過程中,未經(jīng)許可,擅自將民生銀行涉密的分析報(bào)告泄漏給外部單位和個(gè)人的
A.通報(bào)批評(píng)
B.警告至記過處分,可并處降低行員薪資等級(jí)
C.警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí)
D.警告至降級(jí),可并處降低行員薪資等級(jí)
A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.記過至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過至開除處分??刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級(jí)至開除處分??刹⑻幜P款
A.責(zé)令改正,給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過處分,并暫?;蛉∠诿裆y行的上崗資格,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分??刹⑻幜P款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至開除處分??刹⑻幜P款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng);造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級(jí);造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)至留用察看處分??刹⑻幜P款
A.違反雙人管庫等金庫管理制度的
B.未按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)科目而影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的
C.發(fā)生賬務(wù)差錯(cuò),不及時(shí)向業(yè)務(wù)主管或有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,擅自處理并掩蓋差錯(cuò)真相
D.加押出錯(cuò)或核押不仔細(xì),造成資金損失的
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