A.穩(wěn)定性、可變性、差異性
B.穩(wěn)定性、差異性、發(fā)展性
C.可變性、發(fā)展型、一貫性
D.發(fā)展型、一貫性、功能性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體凝聚效應(yīng)
B.群體吸引效應(yīng)
C.群體促進(jìn)效應(yīng)
D.群體影響效應(yīng)
A.民族中心法
B.群眾中心法
C.多元中心法
D.全球中心法
E.地域中心法
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.在進(jìn)行管理時(shí)可全盤照搬其他文化的優(yōu)點(diǎn)
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅(jiān)持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()