A.2015年10月1日
B.2016年5月1日
C.2015年5月1日
D.2014年10月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、法律
B、單位內(nèi)部規(guī)定
C、行政法規(guī)
D、國(guó)家有關(guān)規(guī)定
A.重要內(nèi)容
B.重要方式
C.重要依據(jù)
D.重要表現(xiàn)
A.時(shí)間
B.費(fèi)用
C.課時(shí)
D.場(chǎng)地
A.人力資源社會(huì)保障部門
B.勞動(dòng)社會(huì)保障部門
C.教育部門
D.組織部門
A.根本任務(wù)
B.基本方式
C.基本原則
D.根本途徑
最新試題
對(duì)于一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),成功的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程應(yīng)該包括下述()方面。
()是指情緒已經(jīng)被激發(fā)后,對(duì)情緒反應(yīng)趨勢(shì)如心理體驗(yàn)、行為表達(dá)、生理反應(yīng)等施加影響,表現(xiàn)為降低或增強(qiáng)情緒反應(yīng)的行為過(guò)程。
()循序漸進(jìn)的讀書方法。
人或組織總是生活在特定的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中,這種社會(huì)環(huán)境的()會(huì)到影響個(gè)人和組織的壓力水平。
拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為()
()是指領(lǐng)導(dǎo)任命和合理使用德才兼?zhèn)涞?、能夠貫徹組織意圖的干部的能力。
()是孔子成為大思想家、教育家的重要原因
常見的心理效應(yīng)主要有以下幾種()
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”,該模式具有兩個(gè)顯著的特征()
在握手時(shí)間的把握上,一般以()秒為宜,打完招呼以后隨即松開手。