A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
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A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年
A.在收到仲裁裁決書(shū)之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書(shū)之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復(fù)議
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體合同作為一種法律文書(shū),草案文本的提出主體不包括()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說(shuō)法不正確的是()。