A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
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A.加班工日
B.缺勤工時(shí)
C.非生產(chǎn)工時(shí)
D.加點(diǎn)工時(shí)
A.決定錄用人員
B.通知錄用人員
C.勞動(dòng)合同的簽訂
D.績(jī)效考評(píng)
A.停工時(shí)間
B.缺勤時(shí)間
C.非生產(chǎn)時(shí)間
D.制度工作時(shí)間
A.勞動(dòng)安全事故
B.個(gè)別爭(zhēng)議
C.集體爭(zhēng)議
D.塵肺
A.筆試
B.崗前培訓(xùn)
C.情境模擬測(cè)試
D.心理測(cè)試
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
校園招聘的方式不包括()。