A.筆試
B.崗前培訓(xùn)
C.情境模擬測(cè)試
D.心理測(cè)試
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A.下級(jí)考評(píng)
B.外部考評(píng)
C.同級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
A.各種投入要素的成本
B.生產(chǎn)率
C.工藝設(shè)計(jì)水平
D.技能狀況
A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力
B.開(kāi)發(fā)參與者的企業(yè)家潛能
C.讓參與者準(zhǔn)備好參加初級(jí)管理者工作
D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
A.銷售市場(chǎng)
B.買方市場(chǎng)
C.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者
B.有固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者
C.正在執(zhí)行勞動(dòng)改造的服刑人員
D.以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。